Savić: Dok drugi skraćuju radnu nedelju na četiri dana, kod nas se radi u pelenama
ranka savic

Savić: Dok drugi skraćuju radnu nedelju na četiri dana, kod nas se radi u pelenama




montekristo 0507


Predsednik ITM grupe Toplica Spasojević izjavio je da je za bolji status i položaj radnika u Srbiji potrebno preduzeti niz političkih i ekonomskih poteza.

Prema njegovim rečima, možda najvažniji potez je stimulacija preduzetništva - gde čovek preuzima funkciju i poslodavca i zaposlenog.

On je za N1 rekao da se iz budžeta stalno izdvajaju sredstva za velike poslodavce, a da u zemlji ima stotinak hiljada malih poslodavaca koje bi trebalo da budu više cenjeni i koje bi trebalo da "podignemo na neki pijedestal". Kako kaže, "klinci koji su završili školu trebalo bi da razmišljaju o tome da budu preduzetnici".

"To je lepo teoretski rečeno, ali u praksi je teško sprovodivo", smatra predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata (ASNS) Ranka Savić.



"Potrebna nam je pravna država, sigurnost, poštovanje zakona. Potrebno nam je da u zemlji počne da se ceni stručnost, znanje, posvećenost poslu, da nemamo u ovom obimu partijskog zapošljavanja", ističe Savić.

Na pitanje gde rade srećni radnici, Spasojević odgovara da su to pre svega dobro plaćeni poslovi u IT sektoru i kompanije gde je posao pomalo i zabava.

"I četvorodnevna radna nedelja najveći benefit će biti tu", kaže.

Ranka Savić naglašava da srpski radnik sanja o tome da stekne uslove i da napusti ovu zemlju, da ode u neku zemlju EU.

"Problem ove zemlje je to što ljudi koji napuštaju Srbiju imaju i plate od 1.000 evra. Kada ih pitam zašto odlaze sa platom koja je dobra za Srbiju dobijem odgovor da ne mogu da žive u ovakvoj neuređenoj državi, u kojoj se ne poštuju zakoni. Ne mogu da podnesu da im šefovi i direktori budu ljudi koji nemaju pojma o poslu koji rade jer su na ta mesta došli putem partijskih knjižica. Malo je kompanija u Srbiji u kojima je radnik zadovoljan i srećan. Po anketama u Srbiji samo je 10 kompanija u kojima radnici žele da rade – EPS, NIS, Telekom, Telenor, Filip Moris iz Niša, u kojima radnici imaju dobre plate i u kojima su međuljudski odnosi na dobrom nivou", rekla je Savić.

Ona ocenjuje kao veliki problem to što poslodavci radnu snagu doživljavaju kao trošak, a ne kao ekonomsku vrednost.

Spasojević kaže da se plate povećavaju u deficitarnim zanimanjima, tamo gde nema dovoljno radnika. Navodi i primer iz njegove firme gde u sistemu hladnjači za smrznuto povrće vozač kombajna radi i za 1.500 evra.

Ranka Savić kaže da je svima poznat odgovor na pitanje da li je državi važniji poslodavac ili sudbina stotina hiljada porodica koje i hleb kupuju na akciji.

"Ova vlada apsolutno je sve usmerila prema poslodavcu, profitu, rastu BDP-a", naglasila je Savić za N1.

Navela je primer da je leskovačka kompanija Aptiv terala radnike da pristaju da rade 12 sati dnevno, a da se odriču naknade za slučaj neke povrede. "Da li nam trebaju takve kompanije?", upitala je.

Ona je rekla da se, dok se u evropskim zemljama razmišlja o skraćivanju radnog vremena na pet sati ili četiri radna dana, kod nas radi u pelenama.

"ASNS je pokrenuo inicijativu da se ne radi nedeljom, pre svega u trgovinama. U pitanju je civilizacijska tekovina, jedan dan u nedelji da bude za te ljude i njihove porodice, ali onda je izašao predsednik, lupio rukom o sto i rekao – ne može, tačka", rekla je Savić.


Šerujte ovu vest na vaše profile, unapred zahvalni.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter i Youtube nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.


Napomena: Svi komentari koji budu kršili Uslove korićenja sajta neće biti objavljeni.

BESPLATNE ONLINE IGRICE

BIG ŠOPING DANI

Školica sporta Fit Happy Kids

Autoškola Montekristo Pančevo

Praštanje uspeha, sportski magazin

pancevo city

PanPress

pancevox

pancevo jooble